डीएनए मनी
8th Pay Commission को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों का इंतजार बढ़ता ही जा रहा है. लोगों के मन में फिटमेंट फैक्टर को लेकर भी कई तरह के सवाल उठ रहे है. आइए जानते है कितनी बढ़ सकती है सैलरी
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अब 8th Pay Commission का इंतजार बेसब्री से हैं. दूसरी तरफ ये भी चिंता सता रही है कि आंठवा वेतन आयोग लागू होने के बाद सैलरी में कितने प्रतिशत की बढ़ोत्तरी होगी. कयास लगाए जा रहे हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों (Central government employees) की सैलरी में 20% से 30% तक का उछाल देखने को मिल सकता है. लेकिन किस पे-लेवल पर किनता पैसा मिलेगा ये सवाल भी सबके मन में घूम रहा है और ये वेतन आयोग कब लागू होगा इसको लेकर भी लोग लगातार चिंतित हैं.
कब होगा 8वां वेतन आयोग लागू
दरअसल आंठवे वेतन आयोग लागू होने के लिए अभी तक कोई भी तारीख की घोषणा नहीं की गई है, लेकिन माना जा रहा है कि साल 2026 की शुरूआत में ये लागू हो सकता है. 8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ने वाली सैलरी का फायदा 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनर्स को मिलेगा. इसे लागू करने के लिए अप्रैल 2025 में काम काज शुरू हो जाएगा. आम तौर पर हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है. इस हिसाब से 1 जनवरी 2026 से इसके लागू होने की संभावना हैं.
यह भी पढ़ें-'हनी ट्रैप में फंस चुके 48 नेता', कर्नाटक के मंत्री केएन राजन्ना का दावा, वीडियो कॉल पर हो रही...
कितनी हो सकती है सैलरी
बता दें कि सांतवे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था. केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर का अहम रोल होता है. 7 वें वेतन आयोग के कर्मचारियों की सैलरी न्यूनतम सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई थी. 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के तीन अलग-अलग अनुमानों की चर्चा हो रही है. इसमें 1.92, 2.08 और 2.86 हैं. अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है तो न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक जा सकता है.
अपनी राय और अपने इलाके की खबर देने के लिए हमारे गूगल, फेसबुक, x, इंस्टाग्राम, यूट्यूब और वॉट्सऐप कम्युनिटी से जुड़ें.