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सोशल मीडिया पर एक पोस्ट में, एक महिला ने @_nnadrahhh हैंडल पर घटना का वर्णन करते हुए सवाल किया कि क्या किसी प्रबंधक द्वारा स्वीकृत अवकाश के दौरान किसी कर्मचारी का लाइव स्थान पूछना स्वीकार्य है.
मलेशिया की एक महिला ने अपने बॉस पर पेशेवर सीमाओं का उल्लंघन करने का आरोप लगाया है. दरअसल हुआ कुछ यूं था कि एक महिला ने छुट्टी ली थी. इस दौरान उसे अपनी लाइव लोकेशन शेयर करने के लिए कहा गया, ताकि यह साबित हो सके कि वह वास्तव में छुट्टी पर थी. इस घटना ने गंभीर आक्रोश पैदा कर दिया है, जिससे वर्कप्लेस सर्विलांस और एम्प्लॉय राइट्स के बारे में बहस छिड़ गई है.
साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के अनुसार महिला ने हैंडल @_nnadrahhh पर घटना का वर्णन किया और सवाल किया कि क्या मैनेजर द्वारा स्वीकृत छुट्टी के दौरान कर्मचारी की लाइव लोकेशन पूछना स्वीकार्य है.
महिला ने खुलासा किया कि उसके सुपरवाइजर ने इसे (लाइव लोकेशन भेजने को) अनिवार्य कर दिया था. यहां तक कि विदेश यात्राओं के लिए भी - और चेतावनी दी कि जो लोग इसका पालन नहीं करेंगे, उन्हें 'अनुपस्थित' के रूप में दर्ज किया जाएगा, भले ही उनकी छुट्टी स्वीकृत हो. महिला के अनुसार जब तक वह अपना ठिकाना साझा करने के लिए सहमत नहीं हुई, तब तक उसका छुट्टी का अनुरोध अधर में लटका रहा.
महिला अपनी छुट्टी के लिए मलेशियाई द्वीप पर गई और समुद्र के किनारे मौज-मस्ती करते हुए अपनी एक तस्वीर साझा की. हालांकि उसने अपनी लाइव लोकेशन साझा करने से परहेज किया, जिससे उसके सुपरवाइजर को कई कॉल आए.
बहरहाल अपने सुपरवाइजर की दखलअंदाजी वाली मांग से नाराज कई यूजर्स ने इस नीति की निंदा की और इसे अस्वीकार्य बताया. अन्य लोगों ने संभावित जोखिमों और कानूनी ग्रे क्षेत्रों की ओर इशारा किया, जिसमें ऐसी नीति शामिल हो सकती है.
महिला ने यह भी दावा किया कि अवैतनिक और चिकित्सा अवकाश पर कर्मचारियों से भी यही मांग की गई थी. उसने कहा कि अगर उसका एम्पलॉयर अनुरोध दोहराता है तो वह लेबर डिपार्टमेंट के साथ इस मामले को उठाने पर विचार करेगी.